Arbeitsrecht

Wann immer man sich mit dem Thema "Arbeitsrecht" beschäftigt, beschäftigt man sich auch mit dem Schicksal eines oder gar tausender Menschen. Dabei ist das Arbeitsrecht ebenso sensibel wie komplex. Typische Schwerpunkte des Arbeitsrechts sind: Gestaltung eines Arbeits-  Tarifvertrages, Wirksamkeit einer Kündigung  (Kündigungsschutz), Abwicklung eines Betriebsüberganges, Erstellung eines Sozialplanes, Errichtung und Ausübungsrechte eines Betriebsrats, Rechte und Pflichten im Mutterschutz, Rechte und Pflichten bei der Arbeitnehmerüberlassung, Urlaubsanspruch, Überstundenvergütung, Eingruppierung, Compliance, zunehmend des Datenschutzes (Videoüberwachung) der Mitarbeiter  uvm.  Wir lassen Sie in diesen schwierigen Situationen nicht allein.  

Für Arbeitgeber

Als Unternehmer wissen Sie, nicht immer läuft alles so wie Sie es kalkuliert haben. Nicht jede Entwicklung lässt sich prognostizieren. Dies gilt in Ihrer Branche ebenso wie im Leben als auch in Ihrem Betrieb. Um Ihnen hierbei hilfreich zur Seite zu stehen, haben wir speziel für Arbeitgeber verschiedene Angebote entwickelt. Mit uns an Ihrer Seite können Sie sich sorgenfrei um Ihr Kerngeschäft kümmern.

 

  • Prüfung oder Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Verhandlung mit Betriebsräten
  • Erstellung und Überwachung einer Compliance
  • Outsourcing (Personalabteilung)
  • Outsourcing Forderungsmanagement
  • Spezielle Angebote für startups
  • Besonderheiten des Maklerrechts
  • Besonderheiten der medizinischen Berufe

Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch zu allen anderen Fragen, insbesondere bei einem drohenden Prozess, zur Seite.

für arbeitnehmer

Gerade noch planen Sie vielleicht Ihren Jahresurlaub oder die Finanzierung Ihres Eigenheims, als Ihnen plötzlich und unerwartet gekündigt wird. In einer solchen Extremsituation ist es wichtig, einen zuverlässigen Partner an seiner Seite zu wissen. Wir sind dieser Partner. Wir prüfen die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage (und führen diese ggf. für Sie). Darüber hinaus prüfen wir auch die Wirksamkeit von Abmahnungen oder beraten Sie u.a. hinsichtlich nachfolgender Themen:

  • Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Tarifvertrag
  • Eingruppierung
  • Abmahnung
  • Versetzung
  • Beförderung
  • Änderungskündigung
  • Mutterschutz
  • Abfindung
  • Bewerbungsverfahren
  • Diskriminierung
  • Gleichbehandlung
  • Datenschutz
  • Korruption

Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch zu allen anderen Fragen, insbesondere bei einem drohenden Prozess, zur Seite.

für betriebsräte

Der Betriebsrat ist Repräsentant der Belegschaft. Als eigenständiges Organ der Betriebsverfassung, ist er an zahlreiche Rechte und Pflichten gebunden. Um hier nicht den Überblick zu verlieren und um dem verantwortungsvollen Amt gerecht zu werden, bedarf es gelegentlich fachkundiger Unterstützung. Wir beraten Sie hinsichtlich der Errichtung eines Betriebsrats (Voraussetzung, Durchführung der Wahl etc.), als auch bei der Ausübung Ihrer Mitwirkungs- und Gestaltungsrechte. Wir stehen aber nicht nur Ihnen als Organ, sondern auch als Betriebsratsmitglied in Fragen Ihrer persönlichen Rechte und Pflichten sowie der persönlichen Haftung zur Verfügung. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick unserer Schwerpunkte:

  • Errichtung eines BR.
  • Betriebsvereinbarung
  • Sozialplan
  • Mitbestimmungsrechte
  • Gestaltungsrechte
  • Haftung
  • Beendigung

Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch zu allen anderen Fragen, insbesondere bei einem drohenden Prozess, zur Seite.